Respondemos las preguntas de los trabajadores lesionados

Una lesión en el lugar de trabajo puede dejar a un empleado con toda una vida de complicaciones, e intentar navegar solo a través del proceso de reclamo de compensación para trabajadores lesionados podría arriesgarlo a perder el dinero que usted merece. En lugar de esto, en Devlin, Cittadino & Shaw, P.C., en Nueva Jersey, podemos ayudarlo a superar los retos de su caso, comenzando por responder algunas preguntas comunes, como las siguientes:

¿Qué debo hacer después de una lesión por trabajo?

Si resulta lesionado en el trabajo, lo primero que se debe hacer es reportar su lesión a su empleador para después buscar la atención médica que necesita. Para poder mejorar la calidad de su reclamo de compensación para trabajadores, es importante ver a un médico autorizado por su empleador.

¿Qué pasa si no reporto mi reclamo a mi empleador?

En algunos casos, un empleador podría, a propósito, demorarse demasiado en reportar su lesión para evitar pagar el dinero que usted necesita. En estos casos, un abogado con experiencia en lesión personal de Nueva Jersey puede apoyarle a que su empleador haga lo necesario y le ayude a buscar la compensación que usted merece.

¿Qué tipo de lesiones cubre el seguro de compensación para trabajadores lesionados?

El objetivo del seguro de compensación para trabajadores es el de cubrir las lesiones que un empleado sufrió mientras trabajaba o reclamos laborales. Una lesión no necesariamente debe ocurrir en la oficina o en un sitio de trabajo. Por ejemplo, si el empleado iba manejando para encontrarse con un cliente y tuvo un accidente, el seguro de compensación para trabajadores podría cubrir las lesiones resultantes, pues el empleado estaba en su horario laboral al momento del accidente.

¿Puedo negociar tener una compensación mejor?

Si bien el objetivo de la compensación para trabajadores es la de cubrir las lesiones que sufrió un empleado por alguna actividad laboral, estos reclamos no siempre llevan al resultado que merece el empleado. Afortunadamente, el trabajador tiene el derecho a negociar por la cantidad justa que necesitan en su compensación. Con nuestro apoyo, podemos ayudarle a buscar el resultado que debería obtener en su caso.

¿Puedo presentar un reclamo por lesión en contra de mi empleador y un reclamo por lesión personal?

Presentar un reclamo contra su empleador puede garantizar que usted recibe los beneficios de compensación para trabajadores que usted merece. Esto no significa que usted no pueda presentar un reclamo por lesión personal. Además del reclamo contra su empleador, usted podría buscar obtener compensación mediante un reclamo de lesión contra un tercero. Por ejemplo, si un conductor o subcontratista imprudente lo lesiona en su trabajo, usted podría presentar un reclamo contra ellos para conseguir una compensación adicional por sus lesiones.

Después de mi lesión en el trabajo, ¿necesito un abogado?

Con el apoyo de un abogado en compensación laboral usted puede reducir el tiempo que le tomará resolver su reclamo y evitar errores críticos, como hablar con la aseguradora sin ninguna asistencia para negociar el dinero que debería recibir por su caso. Llame hoy a nuestra oficina de Trenton al 609-557-7876, o envíenos un correo utilizando este enlace para programar su consulta inicial con nosotros.