Abogados de compensación para trabajadores en Nueva Jersey liderados por un especialista certificado
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, podría ser candidato para recibir un compensación según la ley de compensación para trabajadores de Nueva Jersey. En el despacho de Devlin, Cittadino & Toma, P.C., entendemos las dificultades que enfrentan los trabajadores lesionados, y buscamos sin descanso una compensación completa para nuestros clientes que lesionaron en sus labores.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, tiene derecho a recibir compensación por su tratamiento médico, por el trabajo que perdió a causa de su lesión y beneficios por incapacidad parcial permanente. Sin embargo, el proceso para solicitar compensación para trabajadores es muy complejo y un resultado favorable puede depender de los detalles más pequeños.
¿Sufrió una lesión en el trabajo? Contáctenos hoy en línea o llámenos al 609-557-7876 para hablar con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores. Representamos a clientes en Trenton, Nueva Jersey, el condado de Mercer y en todo el centro y sur de Jersey.
La ayuda confiable de un abogado de compensación para trabajadores en Nueva Jersey
En el despacho de Devlin, Cittadino & Toma, P.C., contamos con un conocimiento detallado del proceso para obtener beneficios de compensación para trabajadores. Uno de nuestros abogados con amplia experiencia, Paul A. Devlin, está certificado por la Suprema Corte de Nueva Jersey como abogado en ley de compensación para trabajadores. Sabemos cómo tratar con la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey y cómo presentar un caso sólido ante los jueces de compensación para buscar resultados en favor de nuestros clientes. Además, manejamos todos los aspectos sus casos, desde el reclamo inicial hasta cualquier apelación que surja.
Algunas de las lesiones laborales que atendemos incluyen:
- Lesiones traumáticas en los hombros
- Lesiones en la espalda, como discos desplazados
- Accidentes que afectan las rodillas
La compensación para trabajadores también ofrece beneficios adicionales más allá de estos tipos de lesiones.
Estos beneficios también pueden solicitarse por condiciones o enfermedades laborales que se manifiestan después de muchos años de movimiento repetitivo o exposición en maneras sutiles o no evidentes. La ley exige que todo empleador cuente con un seguro de compensación para trabajadores que proporcione estos beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, sin importar quién tuvo la culpa.
Beneficios de compensación para trabajadores en Nueva Jersey
La compensación para trabajadores en Nueva Jersey ofrece una variedad de beneficios para empleados lesionados. Estos cubren distintas necesidades que pueden ser el resultado de una lesión o enfermedad laboral.
Esto incluye lo siguiente:
- Beneficios médicos: Cobertura del tratamiento médico relacionado con la lesión laboral.
- Beneficios por incapacidad total temporal: Compensación por salarios perdidos cuando el empleado no puede trabajar temporalmente debido a una lesión o enfermedad laboral.
- Beneficios por incapacidad parcial permanente: Compensación para empleados que sufren una lesión permanente que afecta su capacidad laboral.
- Beneficios por incapacidad total permanente: Compensación para trabajadores que ya no pueden realizar ningún tipo de trabajo remunerado.
También existen beneficios por muerte a causa de una lesión o enfermedad relacionada con las labores de un trabajador para brindar apoyo económico a sus dependientes económicos.
Proceso de compensación para trabajadores en Nueva Jersey
Existen varios pasos en el proceso de obtener compensación para trabajadores. Primero, el trabajador debe reportar la lesión o enfermedad a su empleador lo antes posible. Luego, el empleador presenta un primer informe de lesión ante su compañía de seguros. La aseguradora investigará y determinará si el reclamo es compensable. Si lo aprueban, se otorgarán los beneficios. Si lo niegan, el trabajador puede presentar una petición formal o solicitar una audiencia informal ante la División de Compensación para Trabajadores.
Qué debe hacer si sufre una Lesión en el trabajo en Nueva Jersey
Si sufre una lesión en el trabajo en Nueva Jersey, es crucial actuar de inmediato. Informe la lesión a su empleador sin demora, incluso si parece menor al principio. Busque atención médica y asegúrese de que el proveedor esté autorizado por el seguro de compensación para trabajadores de su empleador. Documente todo lo relacionado con su lesión, incluidas visitas médicas y conversaciones con su empleador. Si tiene preguntas o inquietudes, consulte con un abogado de compensación para trabajadores.
Cómo presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Nueva Jersey: los primeros pasos
Para iniciar un reclamo de compensación para trabajadores en Nueva Jersey, el primer paso es notificar a su empleador sobre la lesión. Notificar oportunamente resulta esencial; un retraso puede afectar su elegibilidad para recibir beneficios. Una vez notificado, su empleador debe guiarle para poder recibir atención médica de un proveedor autorizado.
Reclamos por lesiones contra terceros
En algunos casos, una lesión laboral puede involucrar a un tercero, como el fabricante de un equipo defectuoso u otro subcontratista en un sitio de construcción. Si la negligencia del tercero contribuyó a la lesión, usted podría buscar compensación mediante un reclamo por lesiones personales. Este reclamo contra terceros es independiente y adicional a su reclamo de compensación para trabajadores. Un reclamo exitoso contra terceros puede darle una compensación adicional por daños que la compensación para trabajadores en sí no cubre.
Por qué elegir a nuestro despacho de compensación para trabajadores en Nueva Jersey
Desde 1964, en Devlin, Cittadino & Toma, P.C., hemos construido una sólida reputación como despacho dedicado a la compensación para trabajadores en Nueva Jersey. Nuestro equipo está integrado por abogados con amplia experiencia en las leyes de compensación para trabajadores del estado y cuentan con credenciales destacadas. Nuestro socio Paul A. Devlin no solo es un abogado certificado en compensación para trabajadores por la Suprema Corte de Nueva Jersey, sino que también es miembro activo del New Jersey Workers’ Compensation Inn of Court. Durante varios años, el abogado Sam Toma ha sido incluido en las listas Super Lawyers y Rising Stars en Nueva Jersey, lo que ejemplifica el nivel de excelencia por el que luchamos. Tenemos un historial comprobado que incluye varios resultados exitosos, muestra de nuestro compromiso a brindar el más alto nivel de representación legal a nuestros clientes lesionados en el trabajo.
Soluciones accesibles de abogados con experiencia en compensación para trabajadores en Nueva Jersey
Las consultas para casos de compensación de trabajadores no tienen costo y cobraremos nuestros honorarios solo al finalizar un caso de manera exitosa. Dichos honorarios los establece un juez de compensación. Por lo general, se ordena que la compañía de seguros de compensación para trabajadores del empleador pague una parte sustancial de nuestros honorarios. Nuestro objetivo es obtener los beneficios de compensación para trabajadores que nuestros clientes merecen.
Comience con una consulta gratuita
Si usted o un ser querido sufrió una lesión en el trabajo, contáctenos hoy en línea o por teléfono al 609-557-7876, para hablar sobre sus opciones legales. Ofrecemos consultas gratuitas y nos ajustaremos a su disponibilidad para el horario de su cita.
Se habla español.